Sécuriser l’impact collectif, au-delà des compétences individuelles IA
Un service pour structurer une trajectoire collective, alignée, durable et outillée
Pourquoi ce service ?
Quand l’IA se déploie sans coordination, les initiatives restent isolées, les apprentissages ne circulent pas, les risques se multiplient. Ce service répond à un besoin stratégique :
Aligner les efforts IA sur les priorités organisationnelles
Renforcer la coopération entre métiers, RH, DSI et innovation
Structurer les compétences collectives : référentiels, gouvernance, processus
Rendre visibles les écarts, les responsabilités et les marges de progrès
Sans pilotage organisationnel, les projets IA restent ponctuels, inégalement maîtrisés, et déconnectés des enjeux collectifs.
Ce que vous pouvez faire avec
Cadrer la démarche : objectifs, périmètre, niveau de granularité
Identifier les domaines d’impact et les compétences collectives associées
Évaluer votre maturité organisationnelle en IA
Hiérarchiser les priorités d’action (plans, arbitrages, mutualisation)
Déployer des outils partagés : référentiels, radars, tableaux de suivi, bilans
Suivre et ajuster les trajectoires dans le temps
Comment le service est pensé ?
Ce service repose sur une démarche progressive, interfonctionnelle et pilotable :
Cadrer la démarche (note de cadrage, charte de pilotage IA)
Évaluer la maturité collective (grilles de consolidation, radars)
Hiérarchiser les chantiers et responsabilités
Mettre en œuvre des actions coordonnées (plans d’action, référentiels communs)
Suivre et réajuster (bilans, reporting, réévaluation)
Chaque étape s’appuie sur des outils concrets, utilisables et transférables à vos dispositifs RH, projets IA et comités de transformation.
L’intelligence artificielle ne transforme pas seulement les métiers.
Elle transforme les organisations. Ce service vous aide à structurer les responsabilités collectives, mutualiser les dispositifs d’accompagnement et suivre les progrès à l’échelle globale.
Ce que vous y gagnez
Une vision claire des responsabilités et des leviers collectifs
Un cadre partagé entre directions métier, IT, RH et pilotage
Une trajectoire visible et documentée (indicateurs, plans, suivis)
Une meilleure résilience et cohérence de vos projets IA dans le temps
Une valorisation de vos efforts dans une logique ESG, souveraineté ou performance
A qui s’adresse ce service ?
Directions générales et stratégiques
Directions RH, DSI, innovation, transformation
Référents IA / Data
Comités IA, gouvernance des compétences ou pilotage numérique
Pourquoi choisir notre service ?
Parce que l’IA ne se déploie pas seule. Elle se pilote collectivement.
Alignement stratégique
Pour connecter vos projets IA à vos priorités organisationnelles
Gouvernance partagée
Pour mobiliser métiers, RH, IT et innovation dans une même logique
Suivi structuré
Pour visualiser les écarts, prioriser, ajuster dans la durée
Responsabilités réparties
Pour renforcer l’appropriation sans diluer la cohérence
